2.3. Копии указанных документов размещаются на сайте образовательной организации
в сети Интернет по адресу: https://10.mozdoksad.ru.
3. Порядок ознакомления с документами образовательной организации при
приеме на обучение
3.1. При приеме ребенка на обучение в образовательную организацию его родителей
(законных представителей) знакомят с лицензией на осуществление образовательной
деятельности, уставом образовательной организации, о чем делается соответствующая запись
на заявлении о приеме ребенка в образовательную организацию, заверяемую подписью
заявителя.
3.2. Одновременно заполняется и подписывается письменное согласие заявителя на
обработку персональных данных заявителя и персональных данных ребенка, представляется
информация о месте хранения документов, затрагивающих интересы участников
образовательных отношений и порядком ознакомления с ними.
3.3. При приеме на обучение образовательная организация размещает на официальном
сайте в сети Интернет информацию, предусмотренную действующим законодательством:
- издаваемый не позднее 15 марта текущего года распорядительный акт органа
местного самоуправления муниципального района, о закреплении образовательных
организаций за соответственно конкретными территориями муниципального района
(муниципального округа, городского округа) или субъекта Российской Федерации в течение
10 календарных дней с момента его издания;
-подробную информацию о правилах и способах подачи заявления о приеме на
обучение по программам, реализуемым образовательной организацией, формы и способы
получения дополнительной информации и консультаций;
- приказ о приеме на обучение по образовательным программам, реализуемым в
образовательной организации;
- иную информацию, размещение которой требуется в соответствии с действующим
законодательством, актами органов, реализующих государственную образовательную
политику.
3.4. Педагогические работники и другие, уполномоченные администрацией
образовательной организации лица, информируют обучающихся, родителей (лиц, их
заменяющих) о принятых локальных нормативных актах на родительских собраниях. В
протоколах проводимых мероприятий делается отметка об ознакомлении присутствующих с
документами или прилагается лист присутствующих с их собственноручными подписями.
4. Порядок ознакомления с документами образовательной организации при
приеме на работу
4.1. При приёме на работу в образовательную организацию работодатель обязан
ознакомить работника до подписания трудового договора со следующими локальными
нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (ч. 3 ст.
68 ТК РФ):
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);
- коллективный договор;
- положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ);
- правила и инструкция по охране труда (ст. 212 ТК РФ);
- правила хранения и использования персональных данных работников (ст. 87 ТК РФ);

- иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой
деятельностью принимаемого на работу.
4.2. Факт ознакомления принимаемого работника с документами образовательной
организации фиксируется личной подписью работника.
5. Порядок ознакомления с документами образовательной организации в иных
случаях
5.1. Ознакомление с документами образовательной организации заинтересованных
лиц, может происходить: в следующих формах:
- непосредственного информирования при личном присутствии заинтересованного
лица;
- направления копии документа электронной почтой на адрес заинтересованного лица,
средствами мобильной связи или электронного документооборота организации, если
последнее доступно заинтересованному лицу;
- направления копии документа в форме почтового или телеграфного отправления.
5.2. Факт направления заинтересованному лицу документа (его копии) образовательной
организации расценивается как надлежащее выполнение обязанностей по ознакомлению
заинтересованного лица с документом.
5.3. В случаях приема на работу, изменений условий трудового договора, иных,
возникших при обстоятельствах, требующих личного ознакомления с документом
образовательной организации, заинтересованное лицо приглашается в соответствующую
структуру организации для ознакомления с документом и его подписания.
5.4. Сотрудник, проводящий ознакомление с документом, должен обеспечить
заинтересованному лицу возможность получения квалифицированных разъяснений по всем
возникшим в ходе прочтения документа вопросам.
5.5. Факт ознакомления с документом фиксируется либо на копии документа, либо в
прилагаемом к нему листу ознакомления, либо в журнале ознакомления с локальными
нормативными актами образовательной организации.
5.6. Запись об ознакомлении с документом должна содержать следующие реквизиты:
наименование должности лица, знакомившегося с документом; его подпись; расшифровку
подписи; дату ознакомления.
5.7. В случае отказа лица от подписи об ознакомлении с документом, должностное
лицо, обязанное проводить такое ознакомление, составляет акт или делает соответствующую
отметку в системе электронного документооборота, о чем сообщается заинтересованному
лицу.
5.8. В случаях внесения изменений и дополнений в документ, обусловленных
изменениями в законодательстве или решениями уполномоченных органов или должностных
лиц, производится ознакомление заинтересованных лиц с новой редакцией документа. При
этом факт ознакомления с изменениями и дополнениями, внесенными в документ,
фиксируется в том же порядке, что ознакомление с новым документом.
5.9. Документ или его копия, свидетельствующие об ознакомлении сотрудника с
документами, касающимися его личных трудовых или иных, возникших в процессе
выполнения трудовой функции отношений, хранится в личном деле сотрудника
образовательной организации.